Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : CONSEIL PILOTAGE, SUPPORT

2026-9069 - CHARGE(E) DE MISSION PILOTAGE H/F

Mon, 11 May 2026 14:54:33 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. Missions principales : Au sein de la Direction Pilotage et Contrôle de la Direction de l'Organisation et des systèmes d'informations AGPM /KLESIA, vous contribuez à la performance globale de la DOSI en assurant le pilotage du plan programmes de l'entreprise en lien avec les Responsables de programme et les directeurs COMEX, mais aussi dans la production d'analyse et d'aide à la décision. Dans ce cadre vos principales missions réalisées en équipe seront Gestion du plan Projet : - Contribuer à la réalisation du Plan Programmes de l'année en lien avec la Direction de la Transformation et des Directions Métiers. - Contribuer à l'animation du plan programmes, en particulier sur : o La consolidation et le suivi de l'ensemble des programmes en lien avec les responsables SI et Métiers sur l'ensemble des axes budget, qualité, délai. o La production des tableaux de bord consolidés ( KPI projets, alerte, dérives) o La mise à jour et le maintien des outils de gestion de portefeuille o Le respect du processus et l'organisation des instances d'engagement projets (Comité d'engagement, revue trimestrielle ..). Support au Directeur de projet et chef de projet - Mettre à disposition des modèles et des outils de pilotage (reporting , suivi budgétaire …) - Accompagner les chefs de projets dans le suivi des coûts - Contribuer aux formations et méthodologies projet - Veiller à l'application des méthodologies et standard PMO Amélioration des outils et des processus - Contribuer à l'évolution des outils PPM et de suivi budgétaire - Optimiser les processus projet de l'engagement jusqu'au suivi Suivi du budget (financier et effectifs) dont le plan programmes : En lien avec le Contrôle de gestion, - Assurer le suivi des dépenses réelles vs budget (engagé, consommé , reste a faire) - Consolider les budgets projets et les prévisions. - Construire les éléments budgétaires à destination de nos partenaires dont l'Argirc Arrco - Réaliser les Maquettes budgétaires Fédérales Agirc-Arrco (JH et Euros) o Contrôles et validations des maquettes budgétaires Agirc-Arrco o Préparation liée à l'argumentaire avant partage avec la fédé. - En lien avec le CDG, analyser les coûts du SI Klesia (état des lieux, simulations, projections) à partir des éléments d'entrées de la DOSI et des outils du CDG (Valoptia, Libellule) En lien avec la Direction des Ressources humaines et des Directeurs de la Direction de l'Organisation et des systèmes d'Information - Garantir et animer le processus RH de recrutement - Analyse des profils en cohérence avec les besoins de la DSI Support au DSI : - Aide à la prise de décision dans des analyses (risques, impacts, scénario) en lien avec l'ensemble des couts de la Direction de l'organisation et des systèmes d'informations ( Matériel et logiciel, Prestation, …).

Formation et Expérience : Compétences et qualités requises • Technique o Maitrise des outils de gestion de projet et de portefeuille o Très bonne maitrise d'Excel et outil de Reporting o Bonne compréhension des concepts financiers (budget, capex, opex, forecast, ROI) o Connaissance des méthodes projets (Agile, cycle en V) o La connaissance de la méthode ABC est un plus • Transverse o Forte capacité d'analyse et de synthèse o Rigueur et fiabilité dans la manipulation des données o Capacité à structurer et formaliser o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, finance, métiers) o Capacité à alerter et à challenger • Qualité personnelle o Sens du détail et fiabilité o Esprit critique et capacité d'anticipation o Organisation et gestion des priorités o Autonomie et proactivité o Discrétion (données financières et RH sensibles) Profil recherché • BAC + 5 (école d'ingénieure, école de commerce ou université ) • 3 à 7 ans d'expérience en PMO, gestion de projet IT ou contrôle de gestion • Une double compétence IT et finance est appréciée Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Adresse : MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

2026-9067 - Alternance – Conseiller(e) retraite ACR Beauvais (H/F) H/F

Mon, 11 May 2026 12:26:33 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein d'une Agence Conseil Retraite composée d'une dizaine de personnes dont la mission est de répondre aux demandes des clients particuliers sur le domaine de la Retraite. Tu auras l'opportunité de : Accueil/réception • Assurer l'accueil multicanal des clients à l'agence et les informer individuellement de leurs droits à la retraite et des conditions d'ouverture de ceux-ci. • Mener des Entretiens Information Retraite (EIR) en utilisant le mode multicanal. • Détecter les opportunités de rebond et orienter les clients vers nos partenaires (Action Sociale, Centre de prévention, etc). Gestion de dossiers • Accompagner les clients en matière de constitution de dossiers de demande de retraite dans le cadre d'une liquidation ou d'une réversion. • Analyser le dossier et effectuer les demandes de pièces. • Assurer les contrôles prévus dans le cadre de la lutte contre la fraude. • Effectuer la gestion administrative dématérialisée (numérisation, saisie, etc) puis transférer les dossiers de retraite aux institutions compétentes. • Participer aux contrôles et à la prise en compte des réclamations sur les dossiers de retraite en vue d'améliorer la qualité (avec un référent). Représentation des régimes Agirc, Arrco et Ircantec au niveau local • Participer à des manifestations publiques en relation avec les interlocuteurs locaux. • Participer à des réunions d'information, pouvoir les coanimer (avec un référent). Participation au fonctionnement de l'agence • Assurer le suivi du stock de dossiers en cours en fonction des consignes des fédérations. • Participer à la gestion administrative et logistique. Reporting • Assurer le reporting de son activité et des réclamations. • Alimenter les outils de pilotage d'activité. Ces missions seront assurées en lien avec le manager et ton référent. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

TES ATOUTS ET TES COMPETENCES ✓ Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2 et le domaine de la protection sociale d'intéresse. ✓ Tu es à l'écoute, curieux(se) et force de proposition. ✓ Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se). ✓ Doté(e) d'un bon relationnel, tu as l'esprit d'équipe et le sens du service client. DOR-TC Contacts : caroline.aubert@klesia.fr ✓ Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles. ✓ Tu maitrises le Pack Office. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : ▪ Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. ▪ Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle. ▪ Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. ▪ Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Beauvais Durée : 24 mois
Adresse : 17 rue Jean Vast 60000 BEAUVAIS

2026-9066 - ALTERNANCE - Conseiller(e) Agence Retraite La Roche Sur Yon H/F

Mon, 11 May 2026 09:05:40 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein d'une Agence Conseil Retraite dont la mission est de répondre aux demandes des clients particuliers sur le domaine de la Retraite. Tu auras l'opportunité de : Accueil/réception · Assurer l'accueil multicanal des clients à l'agence et les informer individuellement de leurs droits à la retraite et des conditions d'ouverture de ceux-ci. · Mener des Entretiens Information Retraite (EIR) en utilisant le mode multicanal. · Détecter les opportunités de rebond et orienter les clients vers nos partenaires (Action Sociale, Centre de prévention, etc). Gestion de dossiers · Accompagner les clients en matière de constitution de dossiers de demande de retraite dans le cadre d'une liquidation ou d'une réversion. · Analyser le dossier et effectuer les demandes de pièces. · Assurer les contrôles prévus dans le cadre de la lutte contre la fraude. · Effectuer la gestion administrative dématérialisée (numérisation, saisie, etc) puis transférer les dossiers de retraite aux institutions compétentes. · Participer aux contrôles et à la prise en compte des réclamations sur les dossiers de retraite en vue d'améliorer la qualité (avec un référent). Représentation des régimes Agirc, Arrco et Ircantec au niveau local · Participer à des manifestations publiques en relation avec les interlocuteurs locaux. · Participer à des réunions d'information, pouvoir les coanimer (avec un référent). Participation au fonctionnement de l'agence · Assurer le suivi du stock de dossiers en cours en fonction des consignes des fédérations. · Participer à la gestion administrative et logistique. Reporting · Assurer le reporting de son activité et des réclamations. · Alimenter les outils de pilotage d'activité. Ces missions seront assurées en lien avec le manager et ton référent. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

TES ATOUTS ET TES COMPETENCES Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2 et le domaine de la protection sociale d'intéresse. Tu es à l'écoute, curieux(se) et force de proposition. Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Doté(e) d'un bon relationnel, tu as l'esprit d'équipe et le sens du service client. Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles. Tu maitrises le Pack Office. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle. Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : La Roche Sur Yon Durée : 24 mois
Adresse : LA ROCHE SUR YON

2026-9063 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F

Thu, 07 May 2026 12:24:10 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Pilotage Prudentiel et Profil de Risques, vous intégrez une équipe de 9 personnes. Vous intervenez au cœur des processus prudentiels du Groupe. Votre rôle consiste à sécuriser, fiabiliser et automatiser la production des indicateurs prudentiels, en lien étroit avec les équipes Actuariat, Finance et Investissements Vos principales missions seront : - Participer à la mise en place des contrôles sur les chaînes de production ORSA (données, modèles, restitutions) et au déploiement de contrôles automatisés ; - Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des processus de production prudentielle (réduction des traitements manuels, sécurisation des délais) ; - Contribuer aux travaux de Qualité des Données et à la fiabilisation des entrées modèles ; - Contribuer à la maîtrise et à l'évolution des modèles prudentiels (Solvabilité 2 / ORSA), en comprenant leur logique, leurs hypothèses et leurs limites ; - Participer à la production des travaux ORSA (scénarios, projections, analyses de solvabilité, appétence) et à leur amélioration continue ; - Réalisation des contrôles des risques financiers/techniques de la 2nd ligne sur l'ensemble des entités du Groupe ; - Réaliser des études d'impact et analyses ponctuelles liées à la gestion des risques du Groupe - Intervenir en appui de la fonction risques dans le cadre de revues de modèles, de processus ou de dispositifs prudentiels.

• Titulaire d'une Formation Bac+5 en actuariat, statistiques ou équivalent ; • Avec une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en actuariat prudentiel / Solvabilité 2, idéalement en santé prévoyance ; • Vous êtes doté : - Très bonne compréhension des modèles prudentiels et de leur mise en œuvre opérationnelle - Appétence forte pour les outils, les processus et l'automatisation ; - Maîtrise d'Excel/VBA, SAS ; la connaissance d'Addactis Modeling ou d'outils de modélisation est un atout ; - Rigueur, esprit structuré, capacité à mettre en place des contrôles pour un processus complexe ; • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes.
Adresse : Paris 17ème

2025-8811 - FISCALISTE CONFIRME H/F

Tue, 05 May 2026 07:34:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : • Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE…) et sur les opérations exceptionnelles. • Contrôles fiscaux ou URSSAF • Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble. • Veille fiscale. Ces missions seront assurées en lien avec la manager. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

✓ Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. ✓ Vous êtes curieux(se) et force de proposition. ✓ Vous savez faire preuve d'autonomie. ✓ Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Adresse : STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS

2026-8996 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES H/F

Thu, 30 Apr 2026 12:34:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. • Contribuer à la mise en œuvre de la politique ressources humaines en matière de dialogue social dans le respect de la législation. • Être le relai de la DRH dans l'accompagnement des managers sur les sujets du quotidien et plus particulièrement sur la vie du contrat de travail.- • Assurer la préparation et le traitement des dossiers en matière de relations individuelles et Collectives. • Veiller au respect de la réglementation applicable et de la législation en vigueur Amélioration continue : • Assurer une veille législative et réglementaire sur son périmètre d'activité. Expertise métier : • Accompagner et conseiller les managers en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines. • Concevoir et animer des actions de sensibilisation et/ou formation en droit du travail. • Animer des réunions avec les instances représentatives du personnel. • Participer aux négociations des accords d'entreprise avec les organisations syndicales représentatives ou instances représentatives du personnel. Reporting: • Assurer le reporting de l'activité. • Relations- En interne : l'ensemble des directions du Groupe, les collaborateurs, les instances • représentatives élu personnel, les assistantes sociales, les infirmier(es). Relations professionnelles : En externe : les avocats, le service de santé au travail, la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), les instances judiciaires, les prestataires.

• Formation supérieure en droit social / droit du travail ou en ressources humaines (Master 2 ou équivalent). • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en affaires sociales, idéalement au sein d'un environnement structuré et réglementé. • Expérience de travail avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions). • Accompagnement des managers sur les sujets liés à la vie du contrat de travail et aux relations individuelles et collectives. • Vous êtes reconnu (e ) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité. • Vous possédez de réelles qualités relationnelles et avez la capacité de dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, représentants du personnel, partenaires externes) avec sens du conseil et de l'écoute. • Vous êtes à l'aise dans les situations complexes. Votre autonomie, esprit d'analyse et capacité à prioriser seront vos atouts. Lieu de travail : Paris 17eme, métro Pont Cardinet. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

2026-9036 - ALTERNANCE - CONSEILLER ALLOCATAIRE RETRAITE H/F

Wed, 22 Apr 2026 09:20:46 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein du service Gestion Allocataires du site de Batignolles, dont la mission est d'assurer le paiement des allocations Retraite et de prendre en compte l'ensemble des changements de situation personnelle ou administrative des allocataires survenant dans leur dossier, dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Tu auras l'opportunité de : • Mettre à jour des informations administratives de nos allocataires (RIB, adresse, situation fiscale, etc.) • Traiter des dossiers de réversion • Saisir des avis de saisie administrative à tiers détenteur (SATD) • Suivre les enquêtes de persistance des droits (remariage, enfant à charge, etc.) • Réaliser des appels sortants auprès des allocataires de réversion Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2 et le domaine de la protection sociale t'intéresse. • Tu es à l'aise avec les outils bureautiques. • Tu as des qualités rédactionnelles. • Tu es doté(e) de bonnes capacités d'analyse et d'apprentissage, et tu apprécies de travailler dans un environne ment ou l'analyse et l'écoute sont essentielles. • Tu es doté(e) d'un bon relationnel. • Tu es rigoureux(se). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : ▪ Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. ▪ Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet. ▪ Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. ▪ Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 24 mois

2026-8968 - CHARGE DE MISSION MISE EN GESTION H/F

Fri, 20 Mar 2026 16:17:19 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et plus particulièrement du Pôle mise en gestion & accompagnement commercial, vos missions seront les suivantes : - Organisation et pilotage de la mise en gestion des produits standard et branches, ou de contrats spécifiques sur-mesure au sein de la DO ADP et des délégataires de gestion et en assurer le suivi / les évolutions afin de garantir l'efficacité et la cohérence opérationnelle. - Accompagnement des équipes commerciales pour fluidifier les mises en gestion. - Etude d'impacts des évolutions réglementaires et techniques afin de les appliquer et de les intégrer dans la gestion opérationnelle. - Participation à la conception et à la mise en place des documents contractuels pour les équipes de gestion et/ou pour les clients, délégataires de gestion. - Information et formation des équipes de gestion interne et/ou déléguée sur les évolutions, accompagnement commercial sur ce sujets. - Participation ou prise en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage : de l'expression de besoin à la mise en production en lien avec les autres secteurs.

- BAC + 5 assurances/école de commerce/ingénieur ou expérience professionnelle équivalente ; - Maitrise d'Excel/WORD/POWERPOINT ; - Aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Connaissance de l'environnement Assurance de Personnes et de la gestion opérationnelle. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Adresse : MONTREUIL

2025-8797 - GESTIONNAIRE PAIE H/F

Mon, 05 Jan 2026 16:25:04 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé(e) par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, vous intégrez le service Paie pour contribuer à la réalisation de la paie dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Vous répondrez aux salariés sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. Par ailleurs, vous concourrez à votre niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client. Vos missions : - Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information. - Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partiels. - Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisation. - Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transport, chèques déjeuner, avantages en nature. - Calculer ou participer à l'émission des soldes de tout compte. - Gérer le maintien des droits liés à la portabilité prévoyance. - Suivre les populations particulières : salariés en situation de handicap, salariés étrangers. - Traiter les demandes des salariés et managers. - Etablir les déclarations obligatoires. - Contribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques. - Assurer la gestion de la relation client. - Assurer le reporting de l'activité.

- Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Doté(e) d'un bon sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie auprès de vos interlocuteurs. - Votre discrétion vous permet de manipuler des données sensibles en toute confidentialité. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté) - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Adresse : PARIS 17

2026-8849 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F

Mon, 05 Jan 2026 14:47:58 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein du Pôle Technique Assurance composé aujourd'hui de 7 personnes, vos missions sont : - Participer à l'établissement de la cartographie des résultats techniques par produits et grands comptes pour l'ensemble du périmètre KLESIA - Participer aux travaux de renouvellements - Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (AKG) - Mettre en à jour, faire évoluer et recetter les maquettes de compte de résultat - Analyser la donnée pour comprendre les évolutions de nos portefeuilles Dans le cadre du renouvellement annuel des portefeuilles, le service Technique Assurance a en charge la mise en place d'une cartographie regroupant les résultats de 100% des produits et comptes Klesia. Cette équipe a en charge de fixer les objectifs de renouvellement au niveau du groupe KLESIA. La personne aura en charge : - Mise à jour de la cartographie des contrats dans le cadre du renouvellement et plus spécifiquement des contrats sur-mesure - Calcul des PM des comptes clients - Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (équipes AKG) - Participer à l'élaboration d'un suivi de la rentabilité en S/P à maille fine de l'ensemble du portefeuille - Participer à la détermination des trends des principaux inducteurs de la rentabilité / pilotage de la campagne d'indexation - Participer à l'élaboration du lien entre la vue comptes-clients et la vue finance - Aider à l'amélioration continue de la sortie des résultats Vous devrez être en capacité d'analyser et de comprendre la donnée, de la restituée de façon simple et pédagogique pour un suivi du risque. Vous devrez être force de proposition, faire preuve d'analyse et de curiosité.

Statisticien, data scientist, actuaire, avec une expérience en souscription ou réalisation de comptes clients d'au moins 3 ans Maitrise parfaite des outils EXCEL et programmation SAS et Phyton Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Adresse : STRATO

2025-8841 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES REASSURANCE CONFIRME H/F

Tue, 23 Dec 2025 14:00:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! 🎯 Contexte et enjeux du poste Au sein de la Direction Actuariat, dans le pôle Réassurance, vous contribuerez à la gestion des opérations de réassurance (cession et acceptation) sur l'ensemble des entités du groupe KLESIA. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation visant à automatiser, fiabiliser et optimiser les processus de réassurance, tout en intégrant les évolutions réglementaires et technologiques. 🛠️ Missions principales 1. Activités actuarielles liées à la réassurance • Établir les déclarations trimestrielles de réassurance. • Réaliser et analyser les comptes de réassurance sur des périmètres variés (santé, prévoyance, dépendance). • Contribuer à la mise en place et au suivi des traités de réassurance (proportionnels et non-proportionnels). • Participer aux travaux d'inventaire annuels sur les acceptations externes. • Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. 2. Innovation & automatisation • Concevoir et développer des outils (VBA, SAS, R, Python…) pour automatiser les processus de réassurance. • Proposer des améliorations continues des méthodes de calcul et de reporting. • Participer à des projets transverses d'innovation actuarielle au sein de la direction. 3. Collaboration et coordination • Travailler en lien étroit avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets. • Apporter une expertise actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe.

• Formation Bac +4/5 en actuariat/statistiques. • Expérience de 5 ans minimum, idéalement en réassurance vie. • Maîtrise des outils informatiques : Excel, VBA, Python, SAS, R. • Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Adresse : STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS