Informations générales

Poste

Taux d'emploi

100

Description du poste

Intitulé du poste

CHARGE(E) D'ENTREPRISES RETRAITE H/F

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Agent de maîtrise

Description de la mission

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,17 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
… alors rejoignez nos équipes !

Au sein de la Direction du Développement Retraite, vous accompagnez le Délégué Retraite Régional dans ses missions et vous participez au développement et à la fidélisation du portefeuille KLESIA,. Vous apportez votre expertise réglementaire par l'analyse de l'environnement économique, juridique et financier dans le cadre d'opérations de fusion. Vous concourez à votre niveau à l'identification, à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction client.

Analyse/études
- Assurer une veille juridique, économique et financière sur un périmètre défini dans le respect des priorités définies par le manager.
- Élaborer des dossiers d'analyse en identifiant les risques et les obstacles liés aux opérations de fusion-acquisition.
- Traiter les opérations juridiques et financières, en fonction des enjeux économiques et stratégiques des entreprises, conformément aux procédures et réglementation en vigueur

Gestion de dossiers
- Assurer le suivi et la coordination des actions à mener pour la mise en place des conditions d'adhésion retraite.
- Gérer les réclamations et en assurer le suivi et la résolution par les services compétents.
- Développer le relationnel client en contribuant à la prise de rendez-vous des Délégués Régionaux Retraite
- Assurer le relais de la demande client auprès des autres Directions transverses du groupe.
- Promouvoir et/ou concourir à l'accompagnement des actifs au travers des dispositifs retraite existants (EIR, RIR, JPR…)

Communication/Information
- Promouvoir l'ensemble des services KLESIA de la Direction des Opérations Retraite et plus largement du groupe.
- Assurer la gestion de l'organisation de conférences à thèmes ou autres évènements

Reporting
- Assurer le reporting de l'activité.

Profil

Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance rédactionnelle et avez le gout de la satisfaction client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre esprit de synthèse et votre habileté à travailler en équipe.
Des notions en retraite complémentaire sont indispensables pour réussir sur ce poste.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Localisation du poste

Adresse

Critères candidat

Spécialisation

Assistanat/Gestion administrative