Informations générales

Poste

Taux d'emploi

100

Description du poste

Intitulé du poste

DATA FABRIC MANAGER H/F

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Au sein de la direction Data, vous êtes en charge des missions suivantes :

1. Déploiement de l'offre de service Data Fabric :
o Mettre en œuvre l'offre de service, incluant les processus et outils liés à la gestion des données.
2. Support des métiers :
o Assurer un rôle de support de niveau expert auprès des utilisateurs dans la prise en main des outils BI (Qlik, Power BI, SAS).
o Répondre aux demandes d'accès et d'utilisation des données en collaboration avec les équipes métiers.
o Jouer le rôle de référent technique sur la plateforme data (Azure Data factory, Databricks, PowerBI)
3. Administration fonctionnelle :
o Gérer les plateformes et outils, incluant les licences, pour garantir leur disponibilité et leur adéquation avec les besoins métiers.
4. Expertise technique :
o Modéliser techniquement les objets data en lien avec les besoins des métiers.
o Assurer la maintenance et l'évolution des outils et processus en place.
5. Veille technologique :
o Suivre les évolutions des technologies liées à la data et identifier celles pouvant améliorer les processus actuels.
6. Coordination des équipes :
o Travailler avec les autres pôles (Référentiels et Data Gouvernance) pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis.
7. Pilotage et organisation de l'activité Data Fabric :
o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques, financières et matérielles pour garantir la réalisation des objectifs.
o Superviser et organiser l'activité opérationnelle, en veillant au respect des normes, procédures, et réglementations.
o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques.
8. Management et développement des équipes :
o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client.
o Favoriser un climat de travail motivant, propice aux échanges et au travail collaboratif.
o Assurer une communication fluide et transverse tout en représentant le service auprès des parties prenantes internes et externes.

Profil

- De profil Master ou grandes écoles,
- 5 ans en gestion de projet ou en management d'équipe autour de la BI, de la qualité des données ou des outils de gestion des données, idéalement au sein d'un centre de services.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Expertise technique : Maîtrise des outils BI (Qlik, Power BI, SAS) et des solutions d'extraction et de gestion des données. (dont Databricks & Cloud Azure)
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Gestion des problématiques complexes liées aux outils et aux données.
• Coordination et pédagogie : Capacité à travailler en transverse avec les métiers et les équipes techniques, tout en facilitant l'adoption des outils.
• Communication : Aisance dans la vulgarisation de concepts techniques et la sensibilisation des équipes métiers.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Critères candidat

Spécialisation

Informatique /Télécommunication/Sécurité