Informations générales

Poste

Taux d'emploi

100

Description du poste

Intitulé du poste

RESPONSABLE DE SERVICE CLOUD H/F

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

La Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) recherche un responsable de service :
- Manager de l'équipe Cloud en charge de la gouvernance, du maintien en conditions opérationnelles, du FinOps et de la sécurité des solutions Cloud. Equipe d'environ 8 ETP
- Manager de l'équipe d'architecture technique. Equipe d'environ 3 ETP
- Manger de l'équipe intégration en charge du suivi des intégrateurs Klesia. Equipe d'environ 5 ETP
- Participer à la gouvernance du contrat Microsoft

Nature des prestations à réaliser et livrables attendus

Equipe Cloud
• Maintenir en conditions opérationnelles le socle cloud (Landing Zone)
• Piloter les équipes de construction du socle Cloud et de sa gouvernance (architectes, FinOps, DevOps)
• Monitorer les aspects opérationnels et sécurités de l'infrastructure Cloud mise en œuvre
• Porter et diffuser la connaissance du Cloud au sein des entités de la DOSI
• De gérer l'équipe en charge de ces activités (charges et planning, organisation et animation du service, suivi budgétaire, reporting)

Equipe architecture technique

• Participer à la rédaction des dossiers d'architecture générale (DAG) et aux dossiers d'architecture technique (DAT)
• Animer de la communauté d'architecte technique
• Participer la mise en œuvre de la roadmap d'architecture définie dans le DUT
• Réaliser des études d'architecture technique sur le cloud et on premise

Equipe intégration
• Piloter les chefs de projets d'intégration en charge d'accompagner les projets dans la mise en œuvre technique des solutions informatiques (Cloud et On Premise)
• Participation à la mise œuvre des processus d'intégration et déploiement continus
• Participation aux workshops et à la validation des architectures techniques
• Définir et coordonner les activités liées à la réalisation des exigences non fonctionnelles (performances et sécurité, PRA, procédure de sauvegarde et restauration) avant les mises en production
• Coordination des activités et des équipes de la direction de la production pendant la phase de build
• Coordination de l'infogérant pendant la phase de build des projets
• Gérer l'équipe en charge de ces activités (charges et planning, organisation et animation du service, suivi budgétaire, reporting)
Environnement technique

Le patrimoine applicatif Klesia repose principalement sur les couches technologiques ci-dessous :
OS : Windows serveur et Redhat
Cloud : azure
MDW : Tomcat, Apache, WAS, IHS, IIS, JBoss
Base de données : MySQL, Postgre, Oracle
Langage de développement : PHP, Drupal, Java, Angular,..

Profil

Compétence et qualités requises :

• Une bonne maîtrise des environnements cloud Azure Microsoft
• Une bonne maîtrise du langage Terraform
• Une bonne maîtrise des sujets d'intégration et déploiement continu
• Une bonne maîtrise du pilotage de projet par la méthode Agile
• Un leadership technique et managérial affirmé
o Capable de prendre en charge le management de l'équipe cloud
o Capable de répondre aux besoins des domaines fonctionnels
• Une bonne gestion des priorités et de capacité d'arbitrage
• Une excellente maitrise des bonnes pratiques d'intégration et de production
• Une excellente maîtrise du pilotage de projet
• Bonne connaissance des outils techniques de production (déploiement, ordonnancement, supervision, base de données, transfert de flux...)


Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97 € par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
-Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Critères candidat

Spécialisation

Informatique /Télécommunication/Sécurité