Informations générales

Poste

Taux d'emploi

100

Description du poste

Intitulé du poste

SENIOR - AUDITEUR ASSURANCE DE PERSONNE H/F

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description de la mission

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes !

Rattaché(e) à l'adjointe de la Directrice de l'audit, vous intégrez la Direction de l'audit du groupe KLESIA, plus particulièrement le pôle Audit Assurances de Personne, au sein d'une équipe de 6 personnes.

La mission consiste principalement à réaliser les missions d'audit, à accompagner et coordonner les directions opérationnelles dans la mise en place des plans d'actions.

Vous participez à différents types de missions d'audit qui nécessitent :
- D'acquérir rapidement une connaissance des domaines à auditer, de leurs objectifs et de leur contexte. Les audits portent sur des domaines variés sur le cœur métier : distribution, souscription, provisionnement, processus comptables, ainsi que sur les fonctions supports et de conformité : gouvernance, sous-traitance, conformité règlementaire et Solvabilité 2…).
- D'analyser les risques et de préparer les programmes d'audit et les travaux à mener.
- De définir et de réaliser des tests d'audit avec les directions auditées.
- D'élaborer des constats et des recommandations permettant d'améliorer l'efficacité du groupe,
- De rédiger des rapports synthétiques permettant de remonter des alertes aux membres du Comité Exécutif mais aussi de décrire les constats, les risques encourus et les recommandations pour les directions auditées.
- De suivre les plans d'actions liées aux recommandations d'audit avec l'ensemble des directions opérationnelles.

Votre objectif tout au long de vos missions sera d'expliciter la position de l'audit afin d'obtenir une adhésion sur les constats, les recommandations et la nécessité de mettre en place un plan d'actions.

Vous participerez également aux travaux de la direction :
- Suivi des contrôles externes effectués au sein du groupe (ACPR, Commissaires Aux Comptes, assureurs externes...),
- Présentations à effectuer pour les Commissions d'audit, pour les réunions trimestrielles Comex,
- Etablissement de nos rapports (rapport annuel, plan...)

Profil

- Bac+5 et plus avec une dominante ingénieur, financière ou actuarielle.
- Idéalement 5 ans d'expérience en fonction d'audit au sein d'une entreprise d'assurance (SA, Groupe de protection sociale ou mutuelle livre II du code de la mutualité), d'une banque commerciale (bancassurance serait un plus), ou au sein d'un cabinet de commissariat aux comptes, sur des entreprises du secteur.
- Vous avez une bonne compréhension des risques de nos métiers (tarification, provisionnement, suivi technique de portefeuille, qualité des données, conformité solvabilité 2, risques ESG etc…). Le secteur des assurances collectives est un plus.

Compétences requises :
- Bonne connaissance des métiers de l'assurance de personnes.
- Capacité à auditer l'ensemble des métiers de l'assurance y compris les fonctions de support.
- Capacité à comprendre les enjeux du domaine IT.
- Compétences analytiques approfondies avec un grand sens de la synthèse.
- Esprit indépendant et critique.
- Indépendance de jugement et hauteur de vue.
- Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Esprit d'équipe.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

Titre restaurant d'une valeur de 10,84€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Critères candidat

Spécialisation

• Comptabilité/Finance/Economie Gestion/Achats
• Assurance